
Sinopse: “O Diabo Veste Prada" conta a história de Andrea Sachs, uma garota do interior recém saída da faculdade, que consegue o emprego que seria o sonho de consumo de milhões de mulheres: é contratada como assistente de Miranda Priestly, lendária editora da revista Runway. Mas é aí que começa seu real pesadelo, pois sua chefe é um verdadeiro demônio. Além de fazer toda a sociedade nova-iorquina temê-la por seu poder de erguer ou destruir uma carreira, transforma a vida de seus subordinados em um verdadeiro inferno, exigindo as tarefas mais absurdas 24 horas por dia. Neste romance, os leitores acompanham as desventuras de Andrea com muito humor e conhecem um pouco sobre a vida das celebridades e do mundo fashion.
Caracterização da cena: A cena que escolhi foi aquela onde, Andrea vai até Nigel e faz um desabafo devido a uma moral que levou de Miranda, por não ter conseguido cumprir uma tarefa. Acha que Miranda a odeia, pois não faz nada certo. Não sabe mais o que vai fazer, porém não vai desistir, gostaria de obter reconhecimento e acha Miranda injusta da maneira como a tratou.
Análise Crítica: Minha escolha por este filme é devido ao fato de tratar de um assunto bastante atualizado. Mostra de forma bem clara uma das formas de comunicação existente dentro das empresas.
E é no desabafo de Andrea, que fica evidenciado a opressão que os colaboradores sofrem. Caracterizando, desta forma, o tipo de comunicação utilizado como sendo a crítica, pois todos têm um extremo respeito e medo, que não permite cometer erros, pois este pode lhes causar a perda do emprego.
Percebe-se que, dentro das barreiras organizacionais, existe a autoridade gerencial, pois existe apenas uma pessoa que toma as decisões. Assim como, o fluxo das informações é descendente, isto é, de cima pra baixo, o que impede desta forma que haja uma integração harmônica na empresa em questão.
Acredito que, dentro da cultura organizacional em que a empresa está estruturada, esta é a considerada ideal pela editora da revista em questão, pois se trata de uma pessoa com uma visão específica, focada em moda, onde este é o ponto principal, deixando a comunicação em segundo plano. Porém, creio que para melhorar o clima organizacional na estrutura como um todo deveria ser delegado mais funções e não ser tão centralizado, como se percebe, pois está profundamente ligado à cultura imposta pela editora.
Caracterização da cena: A cena que escolhi foi aquela onde, Andrea vai até Nigel e faz um desabafo devido a uma moral que levou de Miranda, por não ter conseguido cumprir uma tarefa. Acha que Miranda a odeia, pois não faz nada certo. Não sabe mais o que vai fazer, porém não vai desistir, gostaria de obter reconhecimento e acha Miranda injusta da maneira como a tratou.
Análise Crítica: Minha escolha por este filme é devido ao fato de tratar de um assunto bastante atualizado. Mostra de forma bem clara uma das formas de comunicação existente dentro das empresas.
E é no desabafo de Andrea, que fica evidenciado a opressão que os colaboradores sofrem. Caracterizando, desta forma, o tipo de comunicação utilizado como sendo a crítica, pois todos têm um extremo respeito e medo, que não permite cometer erros, pois este pode lhes causar a perda do emprego.
Percebe-se que, dentro das barreiras organizacionais, existe a autoridade gerencial, pois existe apenas uma pessoa que toma as decisões. Assim como, o fluxo das informações é descendente, isto é, de cima pra baixo, o que impede desta forma que haja uma integração harmônica na empresa em questão.
Acredito que, dentro da cultura organizacional em que a empresa está estruturada, esta é a considerada ideal pela editora da revista em questão, pois se trata de uma pessoa com uma visão específica, focada em moda, onde este é o ponto principal, deixando a comunicação em segundo plano. Porém, creio que para melhorar o clima organizacional na estrutura como um todo deveria ser delegado mais funções e não ser tão centralizado, como se percebe, pois está profundamente ligado à cultura imposta pela editora.
Nenhum comentário:
Postar um comentário